ВСЕ МЕНЕДЖЕРЫ ДЕЛАЮТ ЭТО!

Фото семинар Сбербанк   “Все менеджеры делают это!”- под таким названием в Хабаровском крае стартовал новый образовательный проект, реализуемый при содействии Министерства внутренней политики и информации края, АНО “ДЕВЕЛОПМЕНТ-групп “D- Group.Social” совместно с ПАО “Сбербанк”.

С интересом и желанием непременно повысить свою профессиональную компетентность в искусстве менеджмента инициативная группа руководителей СОНКО включилась в игровое пространство первого тренинга с интригующим названием “Карьерный взлет”.

Продвигаясь в ходе игры по “карьерной” лестнице, реализуя “виртуальные проекты”, тем самым зарабатывая “опыт”, “навыки” и “деловую репутацию”, каждый участник стремился стать ТОПОМ – руководителем наивысшего уровня!

Это было непросто. “Вы довольны своим результатом?  Все решил “кубик”? Или Вы чувствовали, что управляете процессом? Все ли Вы делали правильно? Что же и как необходимо делать, чтоб достигнуть цели, сделать это быстрее всех?” – задавала провокационные вопросы модератор тренинга –  Ольга Черказьянова в ходе бурных обсуждений промежуточных итогов игровых дней.

Игра, как зеркало, отражала привычные в жизни участников стратегии поведения, позволяя каждому проявить лидерский потенциал и опосредованно оценить уровень развития своих управленческих компетенций. Выявив в ходе игры проблемные точки, свои сильные и слабые стороны в трех значимых сферах управления: управления задачами, управления людьми, и, конечно же, управления собой, руководители НКО наметили ближайшие зоны развития.

Представители социально ориентированных организаций –особенные люди, альтруисты по сути, нацеленные, в первую очередь, на оказание помощи людям, на открытое партнерское взаимодействие и объединение для достижения общей цели во всех игровых группах выбрали стратегию сотрудничества. Вперед двигались вместе, так, что в одной из команд, реализующей предложенную одним из игроков Павлом Богатыревым стратегию, практически одномоментно все участники стали “ТОПами”. ” Как в реальной жизни: ты один крутишься, крутишься, стараешься найти выгоду, но практически стоишь на месте, а если нашел единомышленников, и вы вместе помогаете друг другу развиваться и идти к цели, то она достигается быстро и с выгодой для каждого”, – утверждает Павел.

В моем случае, – отмечает один из лидеров игры Мария Степко, – победа в игре – это сочетание нескольких факторов: анализ и оптимальное распоряжение своими ресурсами, неожиданные возможности и благоприятная атмосфера (мы с коллегами играли в удовольствие, не мешали двигаться вперед, но помогали “задержавшимся”). Все как в жизни. И вообще, настольные игры в нашей семье занимают не последнее место, “колонизаторы”, “Стартап”, “Руми” и множество других игр научили нас тому, что надо оттачивать стратегию действий и не бояться начинать новую игру”.

Проект продолжается. Впереди еще пять модулей по совершенствованию практических навыков и стратегий управленческих действий, новые встречи и новые результаты.

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *